본인의 선택 또는 부득이한 사유로 연차휴가를 사용할 수 없는 경우는 그에 상응하는 보상과 산정방법을 안내해 드립니다.
연차수당 계산방법 (최신)
평균 일당을 계산한 후 미사용 연차 일수를 곱하기만 하면 됩니다. 따라서 2일의 휴가가 있고 평균 일급이 400,000원으로써 400,000 x 2 = 800,000원을 받게 됩니다. 따라서 기본 계산을 이해하면 연차 휴가 자격을 확인하는 것이 비교적 간단합니다.
짧은 근무기간이라도 연차휴가, 주휴수당, 연차수당을 모두 받을 수 있습니다. 일반적으로 상근 직원이 5명 이상인 회사는 직원의 80%가 1년 동안 재직해야 15일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 미사용 일수에 대한 추가 수당을 수시로 지급하고 근로자에게 해당 근속 기간에 대한 보장 일자를 회사에 통보합니다.
최대 2년 동안 기간은 15일입니다. 3~4년 16일; 5~6년 17일; 7~8년 18일; 9~10년 동안 19일; 11년에서 12년, 20일 동안; 13~14년 동안 21일; 15년에서 16년 동안 22일; 17년에서 18년 동안 23일; 19년에서 20년 동안 24일; 21년 이상 지속되는 경우 25일의 기간만 적용됩니다.
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