법정 근무시간 최대 52시간
법정 근로시간은 1주 40시간 1일 8시간입니다. 상시 근로자 5인 이상인 사업장의 경우 휴게시간은 제외하고 당일 8시간 1주 40순간을 초과할 수 없지만 필요에 따라 서로 합의를 한다면 최대 12시간까지 연장 가능. 결론은 예외 업종 및 합의가 이루어지지 않았다면 보통 법정근로 시간은 휴게시간 제외 최대 52순간을 넘길 수 없습니다..
휴게시간은 8시간 근무하면 1시간 이상 쉬는 시간이 주어져야 하며, 4시간 근무 시 30분 이상 주어져야 합니다.
쉬는 시간 외에 일을 잠시 멈추게 되는 상황이 발생했을 때도 자유롭게 쉬는 시간이 아니므로 근무시간으로 보는 것이 맞다.
▒ 세계에서 60시간 이상 일하는 나라는?
이러한 국가들은 일반적으로 금오직 미발전 국가로 분류되며, 근로시간이 길어지는 이유로는 저임금 노동력을 사용해 경제 성장을 추진하려는 경제 체제와 노동 법규가 모자라는 현황 등이 있습니다. 인도네시아 카자흐스탄 기니 콩고 민주 공화국 레바논 등 흔히, 언급하는 OECD나라 중에는 60시간 이상 일하는 나라는 없습니다.
주휴시간 계산법
- 1일 8시간, 주 40시간 업무 중인 근로자의 주휴시간은 40/5=8시간 입니다. - 1일 최대 법정근로시간인 8시간 까지만 주휴시간으로 인정되기에, 8시간 이상 업무 중인 근로자도 주휴시간은 8시간이 됩니다. - 단시간 근로자들은 1주 40시간 미만으로 업무 중인 경우 주휴시간은 (1주 총 근무시간 / 40시간) X 8시간 으로 계산됩니다. - 주휴시간 x 시급 = 주휴수당이 됩니다.
1달 소정근로시간(월 소정근로시간)
- 1일 8시간씩 주 5일 근무, 주 40시간 근무 형태인 경우 월 소정근로시간은 아래와 같이 계산됩니다. 1. 당일 8시간 5일, 주 40시간 업무 중인 근로자인 경우 1주 근로시간은 총 48시간 2. 매달 일수가 달라지기 때문 1년은 12개월, 365일, 1주는 7일을 기준으로 하여 소정근로순간을 산출합니다. 따라서 365일을 주 단위로 환산하게 되면, 365일 ÷ 7주 = 52.142주 이며, 월 소정근무시간 계산에 필요한 한 달 주수는 52.142주 ÷ 12개월 = 4.345특히 한 달 평균 약 4.345주입니다.
3. 일주일을 기준으로 근로시간(유급시간 포함)은 48시간이고, 한 달은 4.345주입니다. 따라서 월 근로시간은 48시간 X 4.345주 = 208.56 (반올림해서 209) 시간으로 계산됩니다.
자주 묻는 질문
법정 근무시간 최대
법정 근로시간은 1주 40시간 1일 8시간입니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
세계에서 60시간 이상 일하는
이러한 국가들은 일반적으로 금오직 미발전 국가로 분류되며, 근로시간이 길어지는 이유로는 저임금 노동력을 사용해 경제 성장을 추진하려는 경제 체제와 노동 법규가 모자라는 현황 등이 있습니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
세계에서 60시간 이상
1일 8시간, 주 40시간 업무 중인 근로자의 주휴시간은 405=8시간 입니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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