2023년 대체공공휴일 알아보기 2023 휴일근무수당
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일토 기준 2일 이상 일하면 주휴수당이 지급됩니다. 주 n일 일하면 오늘 기본 일당의 n5가 지급됩니다.
일용 근로자 정의 및 개요
일용 근로자라고 하면 그때그때 필요에 의해 사용하는 근로자로서 근로 거래를 1년 단위로 체결하고 그 날의 근로가 끝나면 활용 이용 종속 관계도 끝나 지속적으로 고용이 보장 되지 않는 자를 의미합니다. 여기에는 사업 성수기에 3개월 미만의 단기 거래를 통하여 임시로 고용된 근로자도 포함됩니다. 1일 단위로 계약이 진행되기 때문 거래를 새로 체결하지 않는 한, 고용주는 일용 근로자를 지속적으로 고용할 의무는 없습니다.
따라서 노동법에 따르면 일용 근로자라도 지속적으로 3개월 이상 고용된 경우 통상의 고양자와 같이 해임 시 사전 예고, 예고 수당 지급에 대한 규정을 동일하게 활용 이용 받게 하도록 규정하고 있습니다. 특히 건설 현장 근로자 분들이 이런 경우에 해당하시는 경우가 많습니다.
근로 계약서 작성 시 주의 사항
그러면 이어서 오늘 가장 중요한 주제인, 근로 계약서 작성 시 주의 사항에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 특별히 앞서 말씀 드린 일용 근로자나 단기 아르바이트의 경우 아래 팁을 꼭 잘 읽어보시고 놓치는 부분이 없도록 합시다.
주의 사항 1 근로자 대리 프리랜서로 계약되는 경우 가끔 아래와 같은 내용이 근로 계약서에 포함된 경우가 있을 수 있습니다. "근로자의 경우 급여에서 3.3%의 세금을 사전에 원천징수한다""임금은 3.3%의 사업 소득으로 신고한다"
사업 소득 소득 3.3를 적용시키는 것은 근로자가 아니라 프리랜서로 거래를 진행할 때 해당되는 것입니다.
법적으로 따지면 프리랜서의 경우 독립적인 개인사업자로 사장과 동업 관계로 간주됩니다.
주의 사항 6 1년차 연차 미지급, 연차 소멸
근로계약서에 아래와 같은 항목이 있을 경우, 본인이 정당하게 받아야 할 연차를 놓치게 될 수 있습니다. 연차는 2년차부터 제공합니다. 연차 발생일로부터 1년 간 미활용 이용 시 해당 연차는 자동 소멸됩니다.
연차, 휴가 연관 규정은 법적으로 반드시 근로기준법을 따르게 되어 있습니다. 근로기준법이 결정하는 대로 부여합니다. 외에는 어떤 사내들 규칙도 효력을 가지지 못합니다. 1년 미만 근로자는 1개월 만근 시 바로 그 다음 달에 1개의 연차가 부여되어야 합니다.
따라서 1월에 입사한 근로자라면 최대 11개의 연차를 당해에 사용할 수 있게 됩니다. 가끔 다음 해에 사용할 연차에서 당겨 쓰라고 하는 사업장도 있었으나 이것은 엄연히 불법입니다. 1년 안에 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급하거나 다음 연도로 이월되어야 합니다.
주의 사항 7 근로계약서 미작성, 작성 지연
아래와 같은 조항이 있다면 100 근로기준법 위반입니다. 근로자가 업무를 개시한 이후에 근로계약서를 작성하되, 계약 내용은 소급해서 적용합니다.
이것은 우선 출근을 시키고 며칠 뒤에 계약서를 작성하겠다는 의미인데 이런 근로계약서 미교부 혹은 미작성은 근로기준법 상 불법입니다. 최초로 업무를 시작하는 시점에 이미 사업주와 근로자는 근로계약서를 작성해야 합니다. 따라서 근로계약서는 반드시 입사 전에 작성하게 됩니다.
입사한 당일에 채용 공고나 면접 때 제시한 것과 다른 근로 조건이 적힌 계약서를 제시하는 사업장도 있습니다. 이 역시 근로기준법 위반으로 처벌 가능성이 있는 대상이 됩니다.
주의 사항 5 공휴일 미지급
아래 조항이 적혀 있는 경우 본인이 응당 받아야 할 연차 외 공휴일 휴가를 받지 못하게 될 수 있습니다. 설, 추석 명절 6일은 연차로 차감한다법정공휴일에 업무를 쉬는 것을 연차로 대체한다
2022년부터 5인 이상 사업장은 근로자와 합의를 했다고 하더라도 법정공휴일을 연차로 대체하면 최대 2천만 원까지 벌금이 부과됩니다. 법정 공휴일에 불가피하게 일을 하게 되는 경우 통상 임금의 1.5배를 지급하거나 근무 시간의 0.5배만큼 보상 휴가를 제공해야 합니다.
다만 하절기 휴가와 같이 회사에서 정해진 휴가 기간이 있고 이를 연차로 대신하는 경우는 문제가 되지 않습니다. 회사에서는 정해진 개수의 연차를 제공할 의무만 있지, 하절기 휴가 제공 자체가 회사의 필연적 내용은 아니기 때문입니다.
쿠팡 공휴일 수당
지정된 공휴일에는 기본급76,960원의 50의 추가 수당이 지급된다고 합니다. 수당이 해당되는 공휴일은 다음과 같으니 참고하시길 바랍니다.
자주 묻는 질문
일용 근로자 정의 및 개요
일용 근로자라고 하면 그때그때 필요에 의해 사용하는 근로자로서 근로 거래를 1년 단위로 체결하고 그 날의 근로가 끝나면 활용 이용 종속 관계도 끝나 지속적으로 고용이 보장 되지 않는 자를 의미합니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
근로 계약서 작성 시 주의
그러면 이어서 오늘 가장 중요한 주제인, 근로 계약서 작성 시 주의 사항에 대하여 살펴보도록 하겠습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
근로 계약서 작성 시 주의
근로계약서에 아래와 같은 항목이 있을 경우, 본인이 정당하게 받아야 할 연차를 놓치게 될 수 있습니다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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